阆中28名新公务员的“第一课”不在办公室，而在田间地头

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，加强年轻干部政绩观教育，引导新录用公务员扣好职业生涯第一粒扣子。今年下半年，市委组织部组织新录用公务员下沉村（社区）一线开展蹲点调研，通过沉浸式锻炼、实战化练兵，让年轻干部在基层察民情、听民声、解民忧、增长才干，在实战历练中校正政绩坐标、夯实成长根基。

“我稍微耳朵有点背。”

“要得，婆婆你现在屋里是有几口人呢？”

金秋时节，乡野阡陌满目丰盈。全市各乡镇的村组院落、产业基地、田间地头，随处可见年轻公务员忙碌的身影。这批刚走出校园、初入公职队伍的青年干部，告别机关办公室，下沉乡村全脱产蹲点锻炼，开启从 “职场新人” 到 “基层能手” 的蜕变之路。

龙泉镇新录用公务员 邓吉程：“这次沉浸式的调研让我深刻地意识到，要真正地沉下基层去参与到基层干部的工作当中去，在具体的工作场景当中去学习、去实践。

为杜绝年轻干部“纸上谈兵、经验空白”，我市坚持把基层一线作为年轻干部成长成才的主课堂、主阵地。针对新录用公务员社会阅历浅、基层经验少、群众工作不熟练等特点，统筹安排青年干部结对驻村、跟班历练，全程参与村级日常治理、产业发展、民生服务、政策宣传、矛盾调解、人居环境整治等工作，全方位、沉浸式、接地气积累基层工作经验。

龙泉镇新文庙村党支部书记胡珂齐：“年轻干部下沉一线，给村上带来了新鲜的血液和积极向上蓬勃发展的朝气。邓吉程（新录用公务员）同志在新文庙村驻村期间，深入田间地头，挨家挨户走访，了解村情村貌，集体经济的发展情况，为村上献言献策。

蹲点历练中，年轻干部放下书本、俯下身子，主动走村入户、走访民情。他们随身携带民情记录本，逐户摸排群众急难愁盼，详细记录产业发展难题、人居环境短板、民生保障诉求，建立动态民情台账，精准梳理问题清单、落实整改举措，把群众的小事、实事、难事记在纸上、放在心上、落实在行动上。

天宫镇新录用公务员张润莎：“只有脚步走下去，才能真正地了解到我们的群众的意愿，只有我们的数据算清楚，我们才能明白民生数据背后的点点滴滴。”

天宫镇党委书记杨淞：“我们坚持以干代训、以练促学，通过手把手帮带、实打实历练，让新入职公务员真正沉下去、融进去，在一线熟悉村情民情、掌握工作方法、积累实战经验。

从书本理论到田间实践，从青涩懵懂到沉稳干练。基层蹲点历练，让年轻公务员彻底打破了“办公室思维”，褪去了书卷气、涵养了泥土气。大家在与群众朝夕相处中读懂基层、读懂民生，在攻坚克难中磨砺担当、增长才干。

江南街道办事处新录用公务员王翔：“来到乡村一线蹲点，才真正体会到了基层工作千头万绪，群众工作贵在用心。接下来，我会扎根基层，虚心学习，多跑多看多干，踏踏实实做好每一件民生小事，在基层历练中锻炼本领。”

截至目前，我市已分批组织28名新录用公务员下沉全市重点村蹲点历练，覆盖乡村振兴、基层治理、产业发展等多个一线领域。一批批年轻干部在田间地头淬炼作风、增长才干，也用青春力量助力民生改善、产业升级，成为推动和美乡村建设的生力军。

从“机关案头”走向“田间地头”，从“初出茅庐”到“扎根乡土”，基层蹲点既是新录用公务员的成长课堂，也是干部联系服务群众的生动实践。

记者：潘涛贤

审核：冉琼